3月4日上午，集團公司召開2011年授權經(jīng)營目標書簽字儀式。集團公司有關領導王貴聰、宋雙玉、張岐泰、王斌、趙晨輝、劉潔、路志旭、四分公司、六分公司、建安處、八處、十處、十二處、十五處、十八處、模架站、直屬項目一部、直屬項目二部、直屬項目三部、直屬項目四部以及物業(yè)分公司、勞務中心、檢測中心、幼兒園等17個單位行政負責人和領導班子成員參加了簽字儀式?？倳嫀熩w晨輝作授權經(jīng)營目標書指標說明，并分別宣讀授權經(jīng)營目標書,基層單位負責人王東升、李晉和、劉永華、李震、趙志鵬、白林偉、楊源禮、朱連生、李峰、張占輝、張友清、李先偉、韓書田、李文山、李偉、路志旭、李麗萍與集團公司總經(jīng)理王貴聰在2011年授權經(jīng)營目標書上簽字。王貴聰作重要講話并對上述單位提出四點要求：一是牢記職責完成任務，簽字是職責，指標是任務。行政負責人要時刻牢記自己的責任，團結帶領班子成員和職工積極工作，努力奮斗，努力完成任務，要認真貫徹落實集團公司三年規(guī)劃目標和2011年企業(yè)工作安排，與集團公司在思想上統(tǒng)一，認識上統(tǒng)一，經(jīng)營上統(tǒng)一，利益上統(tǒng)一，形象上統(tǒng)一。二是增強經(jīng)營意識，注重經(jīng)營質(zhì)量，顧全大局，維護集團公司形象。不求規(guī)模大小，人員多少，要求經(jīng)營質(zhì)量優(yōu)良，經(jīng)營效益優(yōu)良，不論單位大小都要自覺維護好、發(fā)展好集團公司的整體形象。三是積極努力向前發(fā)展，爭取早日進入集團公司基層單位正常發(fā)展序列。要鼓信心、提精神、闖市場、強管理、增效益。四是加快和加強領導班子和職工隊伍建設。沒有落后的職工，只有落后的領導，要加強學習，提高綜合素質(zhì)，要保持單位的團結穩(wěn)定和諧，為集團公司的整體發(fā)展做出積極的更大的貢獻。副總經(jīng)理宋雙玉主持會議并對各單位提出要求。總經(jīng)理辦公室主任任秀山，財務資產(chǎn)部郭俊斌等參加了儀式。
