3月5日上午,二分公司召開生產(chǎn)起步動員會。分公司全體領(lǐng)導、全體職工、公司領(lǐng)導王貴聰、張岐泰、宋雙玉、王斌、路志旭、趙晨輝、王建萍、劉潔、經(jīng)理辦主任任秀山、工會副主席門紅參加了會議。一是全文傳達學習了副經(jīng)理張岐泰的起步動員講話和副經(jīng)理副書記宋雙玉代表公司黨委所作的動員講話。二是汾河項目部、太北五場項目部、供電局項目部、機場大道項目部、南沙河回遷樓項目等5個項目經(jīng)理與分公司經(jīng)理簽訂了經(jīng)營目標責任書。三是分公司黨支部書記經(jīng)理孫慶福作08年工作回顧總結(jié)和09年工作安排動員。2008年分公司在公司的正確領(lǐng)導下,正視困難,團結(jié)奮斗,取得了顯著成績。完成施工產(chǎn)值3884萬元(計劃為2800萬元),實現(xiàn)利潤48.21萬元(計劃為48萬元),上交資金186萬元,名列全公司第一名。全年安全生產(chǎn)無事故,無質(zhì)量事故,創(chuàng)安全文明工作2項,參加了赴川援建抗震救災,為災區(qū)捐款11300元,用2100元慰問赴川援建突出隊員。職工收入大幅增長,2009年按照公司全年工作安排,堅持一手抓企業(yè)改制,一手抓生產(chǎn)經(jīng)營的指導方針。不等不靠,好字優(yōu)先,抓好經(jīng)營發(fā)展。主要目標是承攬任務3000萬元,奮斗目標4000萬元以上,完成施工產(chǎn)值4000萬元,奮斗目標5000萬元,實現(xiàn)利潤65萬元,奮斗目標70萬元,上交資金200萬元,保證不拖欠公司一分錢。創(chuàng)優(yōu)良工程1項,創(chuàng)安全文明工作2項,發(fā)布市級QC成果3項,職工收入增長15%以上,各項工程在公司大檢查中排名保持前五位,培養(yǎng)3名年輕管理者為項目經(jīng)理,保持工程質(zhì)量無事故,安全生產(chǎn)無事故。采取的措施,一是加大承攬任務的力度。重點抓好市政府投資項目,保證承攬2項,爭取3項。二是抓好內(nèi)部管理。提高質(zhì)量,確保安全生產(chǎn)。三是抓好內(nèi)部經(jīng)營。樹立為自己干的思想觀。四是抓好分包(聯(lián)建)項目管理。突出質(zhì)量、安全和資金的管理,五是以人為本,大膽啟用青年骨干。總之,09年要抓住機遇,發(fā)展自己以實際行動迎接建國60周年,為全面完成各項奮斗目標,為新公司的發(fā)展奠定基礎做出貢獻。四是公司黨委書記經(jīng)理王貴聰講話。首先代表公司領(lǐng)導向二分公司領(lǐng)導和職工幾年來取得的成績和對公司做出的貢獻表示祝賀和感謝!今年工作安排,目標明確,措施具體,希望抓好落實。近年來,二分公司之所以能有顯著的經(jīng)營成績,主要標志是①經(jīng)歷了由自建到分包到自建聯(lián)建并重的三個階段后,生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)走向良性發(fā)展的路子。②經(jīng)營管理采取謹慎與靈活的原則把握的較好。不盲目發(fā)展,不盲目介入,把風險降到最低,有了良性經(jīng)營發(fā)展的局面。③注重工程結(jié)算,注重遺留問題的解決,注重資金的回收,特別是在資金上,不但保證分公司的正常經(jīng)營發(fā)展,對公司也是一個大力的支持,有了良性資金運轉(zhuǎn)基礎。④職工的生產(chǎn)積極工作熱情也走向良性發(fā)展的時期。希望二分公司領(lǐng)導和職工認真總結(jié)、思考、研究、判斷能夠讓這種良性發(fā)展環(huán)境持續(xù)發(fā)展下去,長久發(fā)展下去。今后努力的方面一是不要滿足加快發(fā)展,走出企業(yè)改制發(fā)展新路子,目前人員穩(wěn)定,有了積累,具備條件,為公司整體改制發(fā)展從各方面帶好頭。拿出成功的經(jīng)驗和做法,二分公司要先走一步。二是以人為本,為年輕人創(chuàng)造更好的平臺,思路再寬點,膽子再大點,步子再快點,不要讓年輕有憋屈感和壓抑感,以忠誠、能力、貢獻為衡量標準,讓大家心情舒暢的工作,和諧發(fā)展。副經(jīng)理副書記宋雙玉、工會主席王斌分別講話,希望二分公司緊跟公司步伐,加強自力建設,實現(xiàn)與時俱進。最后,孫慶福向公司領(lǐng)導和全體職工表示,一定不辜負公司領(lǐng)導的期望,不辜負職工的期望,全力抓好生產(chǎn)經(jīng)營,全力抓好各項管理,全力提高職工生活,全力創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境,探索改制經(jīng)營模式,超額完成各項指標向公司和二分公司職工交一份滿意的答卷。孫慶福主持了會議。