為鞏固和擴大黨的群眾路線教育成果，全面提高企業(yè)黨建水平，根據(jù)市住建委《關(guān)于做好2014年度基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作的通知》和《關(guān)于指導(dǎo)開展2014年度基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作方案》精神，公司黨委決定，用十天左右的時間，對集團公司黨(總)支部書記進行“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。方案如下:

　　一、 主要內(nèi)容

　　“聯(lián)述”是指各黨(總)支部書記向公司黨委(擴大)會進行專項述職; “聯(lián)評”是指黨員群眾代表對各支部抓黨建工作的情況進行評議;“聯(lián)考”是指公司黨委對各黨(總)支部及支部書記抓黨建工作情況進行綜合考核。

　　二、 主要形式

　　1、述職采取書面述職和口頭述職兩種形式，各支部書記都應(yīng)向黨委遞交書面述職報告，黨委根據(jù)情況安排部分書記在公司黨委(擴大)會議上口頭述職。會上，黨委書記要對各支部書記的述職報告進行點評。

　　2、評議工作在述職會議結(jié)束后進行，由參會人員按照“好、較好、一般、較差”四個等級進行測評。

　　3、考核工作由黨委副書記牽頭組織進行，根據(jù)述職和評議情況，結(jié)合平時掌握的情況對各支部及支部書記進行綜合考核，考核結(jié)果作為年終兌現(xiàn)和先進評比的重要依據(jù)。

　　三、述職內(nèi)容

　　1、黨的群眾路線教育實踐活動情況。

　　2、黨建工作目標(biāo)責(zé)任書記落實情況。

　　3、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人情況。

　　4、嚴(yán)格黨員教育管理，落實黨員組織生活會制度，發(fā)揮黨員帶頭作用情況。

　　5、關(guān)心職工群眾，為職工群眾辦實事好事情況。

　　6、存在的不足及進一步加強黨建工作的思路和措施。

　　四、述職時間

　　公司于11月20日前組織召開黨委(擴大)會，聽取基層支部書記述職報告，參加會議的人為公司黨委成員、公司行政領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記、副書記、機關(guān)部門負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表。屆時上級黨委要派人參會。

　　五、具體要求

　　各黨(總)支部要高度重視“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，在撰寫述職報告前要對2014年黨建工作進行認(rèn)真梳理，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，為撰寫述職報告做好充分準(zhǔn)備。

　　述職報告要堅持實事求是的原則，即要講取得的成績，也要講工作中的不足，還要明確今后的工作思路和打算。要做到客觀全面

　　述職報告的字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)。11月17日前將述職報告寫好后交黨群工作部審核。

　　2014年11月10日