在2015年企業(yè)黨群工作會議上的講話

　　王貴聰

　　(2015年3月28日)

　　今天的黨群工作會議，對公司黨委、工會、青年團全年的工作進行了安排部署。黨群工作安排是企業(yè)整體安排中的重要部分。企業(yè)全年的整體工作安排以企業(yè)工作會議開始，之后各系統(tǒng)貫徹“工作會議”精神，相繼召開會議，安排系統(tǒng)工作，黨群工作會議的召開，標志著各系統(tǒng)工作安排基本結(jié)束。下步關(guān)鍵是下力氣抓好落實。

　　下面就如何抓好黨群工作講四點意見

　　一、黨群工作必須緊密圍繞企業(yè)中心工作開展

　　企業(yè)的中心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營，黨群工作就是要服從、服務于生產(chǎn)經(jīng)營，為生產(chǎn)經(jīng)營鳴鑼開道、保駕護航。任何游離于生產(chǎn)經(jīng)營之外的做法都是錯誤的。

　　黨章規(guī)定：企業(yè)黨組織要“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本單位的貫徹執(zhí)行。用句簡明的話說就是：一方面要管好企業(yè)發(fā)展方向，一方面要推進生產(chǎn)發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展方向上我們沒有出現(xiàn)差錯。改制前，我們提出了”三個一切“的辦企業(yè)方針，改制后我們又提出了”聽黨的話，不與黨和政府抗膀子;遵紀守法，不與法律法規(guī)抗膀子;心系職工，不與職工群眾抗膀子的“三不抗”原則。從而使企業(yè)始終保持了正確的發(fā)展方向。在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作方面，我們總體做的不錯，但創(chuàng)新還不夠、辦法還不多。就黨群工作如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展，提以下三點要求：

　　1、要明確各自單位的中心工作是什么。各單位有各單位的實際情況和工作側(cè)重點，各支部領(lǐng)導一定要了解掌握本單位工作的目標任務和難點重點。黨群工作要服務于中心工作，只有知道中心工作是什么，工作重點是什么，才能真正做到服務中心。

　　2、要找準與中心工作相結(jié)合的結(jié)合點和切入點。黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營如何結(jié)合，切入點在那?需要我們開動腦筋，主動尋找。只有主動工作，主動出擊才能發(fā)現(xiàn)和找準結(jié)合點和切入點，比如在安全教育方面我們能做什么?在現(xiàn)場布置方面我們能有那些服務等等，這都需要我們深入施工現(xiàn)場去尋找，結(jié)合實際去思考。

　　3、要不斷用新的思路開展工作。我公司開展黨群工作的環(huán)境是好的，黨群組織機構(gòu)健全，活動正常，這是我們的政治優(yōu)勢。之所以有這樣好的黨建工作環(huán)境，一個主要的原因就是我們工作思路上適應了企業(yè)體制變革后的新形勢，我們在公司上下黨政相互兼職，一套人馬、兩塊牌子，既有利于將黨群工作貫穿于企業(yè)中心工作之中，又能較好發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會等群眾組織的作用。試想，如果還是以前黨政分立，會有今天黨群工作的良好工作環(huán)境嗎?肯定不會有的。所以說思路決定出路，黨群組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展好工作，就必須進一步解放思想，克服各種束縛，本著凡是對生產(chǎn)經(jīng)營有利，對職工群眾有利就大膽去做的精神，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮好黨工團組織在企業(yè)中的積極作用。

　　二、黨群工作必須把做好“人“的工作作為工作重點

　　人是生產(chǎn)力三大要素中的第一大要素，是事關(guān)事業(yè)成敗的決定因素，人的工作也是最難做的工作。做人的工作就是做人的思想工作，思想是行動的先導，如果思想出了問題，行動必然出問題。中國最大的問題是腐敗問題。之所以出現(xiàn)腐敗問題，關(guān)鍵是人的思想出了問題，信仰出了問題，這比經(jīng)濟上出問題更為嚴重，更為可怕。

　　如何才能做好員工的思想工作?

　　1、要堅持正面教育引導為主的方針，采用多種方式對職工進行教育，使企業(yè)多點正能量，引導職工積極向上，把職工的工作熱情調(diào)動起來，工作激情激發(fā)出來。企業(yè)黨群工作的主要任務就是激發(fā)職工的工作熱情和激情，化消極為積極，化被動工作為主動工作。這也是企業(yè)黨群組織工作的落腳點，職工的積極調(diào)動起來了，工作熱情激發(fā)出來了，說明黨群工作就抓好了，否則，任你說的天花亂墜也沒用。

　　2、要做員工的知心人和貼心人。黨群干部，尤其是工會干部，做的多是溫暖人心的事，是最容易做職工群眾知心人的人，可是有的工會干部群眾評議卻得分最低，這說明你沒有履行好工會干部的職責。今后選撥工會干部，人緣不好的不能當工會干部。要關(guān)心員工、愛護員工，職工的婚喪嫁娶，工會要幫助操辦，職工遇有難事，工會要盡力幫助解決，當然這不只限工會，各組織、各級領(lǐng)導都要盡力幫助。有些事情，對領(lǐng)導來說可能只是說一句話、打一個電話的事，但就可能給職工解決了大問題。只有企業(yè)把員工的大事當作大事去關(guān)心時，員工才能把企業(yè)的大事當成自己的大事去做。

　　3、要開展好各種形式的活動，比如我們?nèi)ツ觊_展的“三好”評選活動，今年開展的“愛企業(yè)、有作為、守紀律、懂規(guī)矩”主題教育活動等，都是在弘揚正能量。通過各種活動的開展，宣傳正風氣，引導正能量。總之，要通過思想教育，讓員工有理想，有信仰，有激情、有干勁，學會積德行善，學會孝敬長輩，明確人為什么活著。

　　三、黨群工作必須做到務實戒虛。

　　有一種錯誤的思想認為：生產(chǎn)經(jīng)營是實的，黨群工作是虛的。有這種思想一定做不好黨群工作，要下力氣改掉黨群工作務虛化、表面化、過場化、形式化的錯誤想法，把工作做到實處，收到實效。今年黨群組織要扎扎實實做好三件事。

　　1、了解掌握等每個員工的情況，要將本單位所有員工的情況登記造冊。我們每年都組織慰問，給人家?guī)装賶K慰問金還要照個像，實際對一些困難職工只是杯水車薪，解決不了什么問題。只有了解掌握了實情工作才具有針對性。

　　2、書記、工會主席應當深入到本單位所有職工家庭中進行一次看望，當然不僅限于黨群干部，行政領(lǐng)導也應當去。職工人數(shù)少的單位，今年要全部走一次，職工人數(shù)多的單位兩年內(nèi)要全部走到，以后再不能出現(xiàn)慰問職工時，基層領(lǐng)導連職工在那兒住也不知道的現(xiàn)象。

　　3、了解掌握員工的最大愿望和最大的困難。每個人的愿望和困難是不一樣的，有的職工最大的愿望可能是解決住房問題，有的可能是子女就業(yè)問題，對職工最大的愿望和困難黨組織和工會都要做到心中有數(shù)，并力所能及地幫助職工解決實際問題，機關(guān)干部中午沒有午休的地方，黨總支、機關(guān)工會能不能想法解決?不能光收黨費會費，要實實在在為職工辦點實事。

　　四、加強黨群隊伍建設，提升黨群干部素質(zhì)

　　打鐵必須自身硬，要想做好黨群工作，關(guān)鍵在于建設一支高素質(zhì)的黨群干部隊伍。要從三個方面入手加強自身建設

　　1、建立健全組織機構(gòu)，根據(jù)中央對非公企業(yè)黨組織提出的“兩個覆蓋”要求。對沒有成立黨組織單位，今天落實了黨建指導員，黨群組織人員不落實的，要盡快落實下來，事情是要有人干的。對不適應做黨群工作的人員要進行調(diào)整，將那些熱心黨群工作，能說會寫的充實到黨群干部隊伍。

　　2、抓好基礎工作，要建立健全黨群工作制度，完善有關(guān)檔案資料，選好用好黨群工作載體，生產(chǎn)系統(tǒng)有微信群，黨群部系統(tǒng)有沒有?如果沒有就要建立起來，這些都是工作的載體。

　　3、提高黨群干部素質(zhì)?，F(xiàn)在黨群隊伍中新手多，但大多缺少相關(guān)的知識。自己不懂怎么能教育別人，必須不斷學習，不斷提高，不斷豐富自己。要給別人一碗水，自己就要有一桶水，要給別人講，自己首先要掌握的知識多。黨群干部不要因為自己的不努力影響黨群干部的形象。黨群干部要做到能說會唱，能寫會畫，在關(guān)鍵時候能拉的出來。黨群干部如果一不會寫，二不會說，三不會唱、四不會干，那怎么能行。每個從事黨務，從事群眾工作干部都要爭當一名稱職的黨群干部。都要在黨群工作中，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)出自身的價值。