在集團(tuán)公司成立6周年之際，公司舉行了新員工入職培訓(xùn)。我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于建筑行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會。

　　培訓(xùn)中心舉辦的新員工拓展訓(xùn)練，是我參加工作以來第一次有幸參加的拓展訓(xùn)練活動。在訓(xùn)練活動中，每一個項目都帶給我許多啟示與思考，同時也使我受益匪淺。

　　在第一天的訓(xùn)練中我們分成各個小組，為自己的小組起名字，畫隊徽，編隊歌，隊員們熱火朝天的行動起來，我被深深地震撼了，真的就像那句老話說的“團(tuán)結(jié)就是力量”。隊員們發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習(xí)他人之長，共同完成目標(biāo)任務(wù)，真實地體現(xiàn)了一個團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠與信賴，激情與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見解與共識的完美。

　　第二天單位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中抽出時間給我們講解單位的發(fā)展史以及作為一個員工應(yīng)該遵守的企業(yè)章程?？戳它h群工作部制作的企業(yè)宣傳片，我覺得我何其有辛能進(jìn)入這個企業(yè)文化雄厚的公司。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。先進(jìn)的企業(yè)文化在實踐中已經(jīng)顯示出強(qiáng)勁的生命力，發(fā)揮著越來越重要的作用?？梢哉f，先進(jìn)的企業(yè)文化對于提高職工的思想文化素質(zhì)，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力和向心力，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的事業(yè)心和責(zé)任心，促使他們搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，都有著重要的意義和作用。作為一名太原一建的員工，我為自己是太原一建的員工而驕傲，其實我對太原一建比其他人更有感情，我的爺爺就是太原一建的員工，我的父親也是太原一建的員工，而我也成為了太原一建的員工，我們祖孫三代效力于太原一建，我要向他們一樣為了實現(xiàn)太原一建的百年企業(yè)而奮斗。

　　第三天專業(yè)老師給我們講解了初入職場的基本禮儀，以前從來沒想過禮儀在職場中扮演那么重要的角色。我以為只要有良好的家教、真誠的態(tài)度就好了，從沒想過怎么表現(xiàn)這些良好的教養(yǎng)。經(jīng)過老師的講解，我有了初步的認(rèn)識。我要努力貫徹在日常生活中。其次，在職場中最最重要的就是心態(tài)。人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風(fēng)”，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重?fù)?dān)，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，開展工作的本領(lǐng)。

　　最后我想說說我的幾點建議，我們新人一起共勉：

　　1、克服消積情緒。“物競天擇，適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。

　　2、明確奮斗目標(biāo)。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿，向著目標(biāo)努力。

　　3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強(qiáng)不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強(qiáng)不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。