2016年03月17日下午四時，市場開發(fā)部全體成員按部門制定的《企業(yè)規(guī)章制度》及“三學(xué)一做”的學(xué)習(xí)計劃，集中學(xué)習(xí)了“學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度的安排”、“2016年企業(yè)工作安排”及“太原市建設(shè)工程全流程電子投標(biāo)培訓(xùn)”等內(nèi)容，并在會上提出了集中學(xué)習(xí)后的具體“會后思考內(nèi)容”，以便在下一次的集中學(xué)習(xí)中進(jìn)行討論。

　　會上，部門負(fù)責(zé)人趙琦對此次學(xué)習(xí)提出以下幾點要求：

　　1、企業(yè)規(guī)章制度是公司員工的行為準(zhǔn)則，集團(tuán)公司要求學(xué)習(xí)規(guī)章制度是學(xué)習(xí)型企業(yè)的體現(xiàn)，我們必須了解自己企業(yè)的規(guī)章制度，把握這次學(xué)習(xí)機(jī)會，以自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)，最終達(dá)到學(xué)以致用;

　　2、從本部門來說，投標(biāo)工作時間緊、任務(wù)重，但是學(xué)習(xí)也很重要，部門所有人員要積極響應(yīng)公司號召，要把這次學(xué)習(xí)作為重要的事來抓，要統(tǒng)一思想，擠出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)，不能應(yīng)付，不要敷衍了事，老員工要帶頭學(xué)習(xí)，年青員工努力學(xué)習(xí)，要動手動筆記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，年底要內(nèi)部測評，測評結(jié)果可以作為淘汰的依據(jù);

　　3、借助集團(tuán)公司提倡學(xué)習(xí)的好氛圍，引導(dǎo)大家要主動學(xué)習(xí)，提起全員學(xué)習(xí)的興趣與意愿，在學(xué)好集團(tuán)公司相關(guān)制度、文件的基礎(chǔ)上，部門人員要利用半年時間讀兩本好書，要寫下讀書心得體會，真正從做人、做事、工作、溝通能力等方面提升自己，全方位改變自己，提高個人整體素質(zhì);

　　4、沒有規(guī)矩不成方圓，從工作紀(jì)律問題方面入手，映射其他方面問題，找自身的差距，做一個守紀(jì)律、懂規(guī)矩的好員工;

　　5、可以利用本部門的微信、QQ群將一些勵志、激勵、鼓舞人心的理念與大家分享。

　　學(xué)習(xí)會議由市場開發(fā)部副部長平潔主持。