9月2日下午，集團公司召開2016年基層單位行政負責(zé)人離任審計專題會。集團公司副董事長宋雙玉、總經(jīng)理李世雄、常務(wù)副總經(jīng)理張岐泰、總會計師趙晨輝，監(jiān)事會主席、人力資源部部長范立強，審計辦公室郭寶貴、高衛(wèi)國、張凱，辦公室主任任秀山，原經(jīng)營公司經(jīng)理李世雄、原五分公司經(jīng)理范祎博、原八分公司經(jīng)理趙晉生、原十分公司經(jīng)理樊錦賢、原十八分公司經(jīng)理李震、原設(shè)備分公司經(jīng)理欒兆理、原建盛實業(yè)分公司經(jīng)理宋雙玉等七名同志參加會議。會議由集團公司常務(wù)副總經(jīng)理張岐泰主持。

　　一是由審計辦公室主任郭寶貴和總會計師趙晨輝分別對離任人員宣讀了財務(wù)離任審計報告和綜合評價報告。二是原五分公司經(jīng)理范祎博、原八分公司經(jīng)理趙晉生、原十八分公司經(jīng)理李震分別與集團公司總經(jīng)理李世雄簽訂遺留工作目標(biāo)責(zé)任書。三是總經(jīng)理李世雄講話，他指出，①離任審計工作是集團公司經(jīng)營管理工作的重要組成部分，是落實經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，確保提高經(jīng)營質(zhì)量的重要舉措，是維護企業(yè)利益，維護股東利益的重要保證，是對離任者在任職期間履職情況的綜合評價，今年的離任審計工作在原來審計工作的基礎(chǔ)上注重了審計工作的全面性、客觀性和綜合性，不論任職時間長短都應(yīng)對大家的辛勤工作和付出予以肯定。同時，激勵離任者在其他崗位上繼續(xù)發(fā)揮好應(yīng)有的作用，為集團公司發(fā)展做出貢獻。②離任審計工作是集團公司企業(yè)規(guī)章制度中的一項重要工作，按照《企業(yè)規(guī)章制度》的規(guī)定，離任審計要形成一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子、一種考核審計評價機制，按制度、按規(guī)矩辦事，這既是對經(jīng)營者本人工作的一種肯定，也是對繼任者的一種鞭策和激勵，有利于各級經(jīng)營者在各自的崗位上積極工作發(fā)揮作用。最后，常務(wù)副總經(jīng)理張岐泰講話，他指出，離任審計工作是對離任者在任職期間內(nèi)集團公司予以的客觀評價，今天的離任審計專題會，只是對各位擔(dān)任行政負責(zé)人期間一個階段性的評價，未來的路還很長，任職期間經(jīng)營好的同志要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，經(jīng)營不太好的同志也不要灰心，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，要相信自己，大家要以此為新的起點，在今后的工作中堅持理想，勇往直前，在有限的工作時間內(nèi)能夠為集團公司各項事業(yè)的發(fā)展做出自己更大的貢獻。會上，集團公司向離任者頒發(fā)了離任審計綜合評價報告。