為深入貫徹落實2022年企業(yè)工作安排，促進機關(guān)工作有序、有效開展。3月7日上午，集團公司召開機關(guān)部門負責(zé)人工作會議。會議由集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李世雄主持，常務(wù)副總經(jīng)理趙峰，機關(guān)部門負責(zé)人參加。

　　首先，李世雄對2022年聘任的機關(guān)各部門負責(zé)人表示肯定，并要求，機關(guān)各部門負責(zé)人要學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司黨委書記、董事長王貴聰在企業(yè)工作起步會上的講話精神，在今后工作中正確處理好“信任與勝任”“理想與現(xiàn)實”“價值與位置”“偶然與必然”“量變與質(zhì)變”五種關(guān)系，做到在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，充分發(fā)揮各部門、各系統(tǒng)職能作用。

　　會議強調(diào)，機關(guān)各部門要緊緊圍繞企業(yè)工作安排，進一步提升執(zhí)行力和指導(dǎo)基層的能力，強化部門的責(zé)任擔(dān)當和責(zé)任落實，確保各項工作任務(wù)精準部署，各項工作舉措精準見效。

　　會議要求，機關(guān)各部門要堅持監(jiān)督與服務(wù)并重、檢查與指導(dǎo)同行，圍繞“12345”目標工程，進一步加強部門自身建設(shè)，突破薄弱環(huán)節(jié)，齊心協(xié)力，協(xié)同配合，打開工作思路，明確工作目標，夯實工作舉措，全力推動集團公司各部門、各系統(tǒng)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　會上，集團公司考核辦主任郭耀文針對領(lǐng)導(dǎo)和基層單位反饋意見，對考核工作的修訂進行了簡要匯報。會議還印發(fā)了《人生要具備五大能力》《善學(xué)習(xí)、善思考、善交流、善溝通、善應(yīng)變、善提煉、善總結(jié)、善表達》等文章，同與會人員共勉。