太原一建集團拓展執(zhí)行力培訓總結(jié)
五 處 楊志剛
以前，對于“拓展培訓”這個活動僅僅是聽說過，知道大概是一項以培養(yǎng)團隊精神和提升競爭力為目的的集體活動，僅是耳聞，具體的就不清楚了。3月22號我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。通過這次機會，以游戲的形式體驗了一個團隊在實現(xiàn)目標的過程，作為這個大團隊中的一分子參與其中，我受益匪淺，感觸良深！
這次拓展，有挑戰(zhàn)自我的個人項目（超越自我）及培養(yǎng)團隊合作精神的團隊項目（畢業(yè)墻），不管是何種項目，都有它的目的和意義，留給我無盡的思考和感悟。我所在的團隊為“舞龍隊”，口號是“龍馬精神，勇往直前”。我在每一個項目中獲得了無限的體會。下面我將談?wù)勎以谝恍╉椖恐械氖斋@。
一、 生死電網(wǎng)
游戲過程中大家都很投入，隊長和隊員更是充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，共同協(xié)商協(xié)作，把每個人或抬著或扛著安全送過網(wǎng)洞，每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍，但是最后還是失敗了，還是團結(jié)協(xié)作的不夠好。但是對沒有穿越電網(wǎng)的人，大家用做俯臥撐的方式來營救回來，體現(xiàn)了不拋棄、不放棄團隊精神。
二、 信任背摔
當我站在1米6高的跳臺上時，心里還是有些害怕，但當我看到那一雙雙手緊密的連接在一起，看到大家信任的目光，聽到大家為我的加油打氣，我頓時感到團隊的安全和溫暖。當然，我毫不猶豫的倒下去，隊友們也穩(wěn)穩(wěn)地把我接住了，心里的高興和溫暖無法用語言表達。做活動的體驗讓我明白信任和承諾的重要性，而活動后教練的總結(jié)更讓我意識到這里面所隱含的管理知識。如果沒有教練的指導，我們不會掌握信任背摔的基本動作和要領(lǐng)，這充分意識到在組織中技術(shù)很重要，關(guān)鍵的技術(shù)更為重要。其次，如果沒有教練對同學們的領(lǐng)導和組織，我們也不會很好的完成任務(wù)。最后，我們每一個同學“信任背摔”前都會得到團隊的齊聲鼓舞，這個給背摔者勇氣，也給接者力量，彰顯了整個團隊的士氣。因此團隊的士氣在工作中也非常的重要，它可能就是高效工作的催化劑。
三、生命之旅
這個項目是當身邊的同伴戴上眼罩的那一刻，從他的臉上看到了他表現(xiàn)出的那樣孤獨、無助、不知所措，當牽著他的手邁出我們共同的第一步，此時他的安全撐在我的手中，要保護他的安全。一路上經(jīng)過了崎嶇路、臺階路，障礙終于到達了目的地。雖然很累，雖然跌倒了，但內(nèi)心真的很高興，因為隊友很安全的到達了。在這個項目中，讓我想到在我們的人生道路上有很多幫助過我們，當我們遇到困難時是誰拉我們了一把？就像剛才我因為沒有照顧好我的同伴，讓她不小心擦了一下手，就像小時候父母沒有照顧好我們而自責著，而如今的我們有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已經(jīng)為人父，為人母，有了自己的孩子，而你多長時間給父母打一次電話？多長時間回家看望一次父母呢？在我的成長過程中我做為一個男人，一個朋友，一個同伴我做的真的不夠，這個項目給我們上了人生中很重要的一堂課，它將教會我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人！它將讓我們時贏刻用一顆感恩的心去善待所有幫助過我們的人。
四、超越自我
在做這個項目時，風像湊熱鬧似的，蜂擁而來，讓我們凍得不行?？蛇@些并沒有阻斷我們體驗項目的進程，反而給我們的項目增添了許多深刻的印象。當我完成這個項目的時候，我很自豪，這一次的經(jīng)歷讓我重新認識了自己，也突破了自己。原來自己覺得那么不可能的事是可以做到的，我能行，I CAN。就如教練所說，只要你敢想敢做，你就會成功。其次，我也意識到堅持與永不退步的精神。如果我在選擇放棄，那還會我燦爛的一躍嗎？人的生活中不也一樣嗎？馬云如果恐懼失敗，馬云如果在乎不可能，他還能創(chuàng)出中國優(yōu)秀的企業(yè)嗎？而我們自己常常在困難的時候，在不可能的時候給自己找借口找臺階，選擇放棄和退步，最后我們可能什么都不會得到。所以，無論何時，忘掉你身后的退路，讓自己置身死地而后生。最后，我在這次活動中也學到了自己今后學習和工作中的重要方法：目標的一致性和堅決的執(zhí)行性。在活動中，我怎么忘掉自己恐懼的，仔細想想是目標確定對恐懼的消除。因為我緊緊地盯住我的目標，忘記了高空，忘記了榮譽和失敗，忘記了一切，堅決勇敢地去進行我的任務(wù)，所以成功了。
五、七巧板
七巧板這個游戲給我的感觸最深。由于開始的時候大家都沒有仔細的閱讀任務(wù)說明單，導致各自為政，光顧著完成自己的任務(wù)，沒有的更多的為大家的著想。更重要的是，作為領(lǐng)導的第七組在游戲開始到最后都沒有明確自己的職責和重要性。所以我們以560分的低分失敗了。我們在游戲結(jié)束后進行了反思，總結(jié)了經(jīng)驗，也通過教練的指點悟出了許多管理上的道理。首先要注意團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法。其次，信息與資源共享，利用資源的合理配置來提高任務(wù)完成的速度和效率以及成效。在公司里，各個部門都是一個小團體，我們有公共資源，也有私有資源，而怎樣才能使公司資源利用最大化呢？信息和資源的共享是關(guān)鍵，并合理的安排資源。其次，隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。在公司里，因為各個部門職能不同，分工不同，所以許多時候需要合作，而有時也會因為一些公共資源和利益而進行競爭。因此處理好合作和競爭的關(guān)系，同時也要處理好大團體和小團體之間的關(guān)系，在大團體利益面前，要學會犧牲小我，才能獲得整個團隊的成功。再者，領(lǐng)導在團隊中的角色很重要，不同的領(lǐng)導風格對于團隊完成任務(wù)的影響和重要作用。
六、孤島求生
“孤島求生”拓展項目中我們的隊員作為健全人、啞人和盲人被分在健康島、啞人島、盲人島三個島上。盲人島的人寓意公司基層員工，啞巴島的人寓意外中層管理者，健康島的人寓意公司高層。我們在這個項目上雖然成功解救了啞人和盲人，但卻失敗了，因為健康島的公司高層是失敗者，失敗后的總結(jié)更讓我們無限的深思。首先，領(lǐng)導和決策的重要性。一個團隊可以沒有優(yōu)秀的中層管理者和下層實施者，但必需有智明的決策者，決策者代表了團隊的大局。因此在今后的工作中，如果作為領(lǐng)導，一定要分清任務(wù)和工作的主次，不要任何事情都親力親為，制定決策，分工，溝通，協(xié)調(diào)才是作為領(lǐng)導者主要的工作。
七、畢業(yè)墻
拓展的最后一個項目是翻越畢業(yè)墻。乍一見這約4米高的“珠穆朗瑪墻”，你甚至會想：“這80多人怎么可能在規(guī)定的時間爬得過去？”，你忘了一點：沒有完美的個人，只有完美的團隊！在翻越畢業(yè)墻時，你會為那種互相支持、互相協(xié)作、互相配合、眾志成城的團隊精神及甘當人梯、勇于自我犧牲的奉獻而震撼，實在是太感人、太神奇、太美妙、太開心了。
通過這平生第一次的拓展訓練，我意識到了要相信團隊，依靠團隊，團隊制勝！同時，我也發(fā)現(xiàn)了自身很多缺陷，也更加明確了自己的目標，但是我知道只是發(fā)現(xiàn)還不夠，明確也只是腦袋中的想法，只有在實際學習工作中加以運用，才是最高境界。在以后的工作中我應(yīng)該重點培養(yǎng)以下幾點能力：
一、溝通能力，表達自己想法的能力，說服大家的能力。平時要多寫總結(jié)，多與經(jīng)驗豐富的老同志溝通交流，同時多看幾本哲理書，提升自己的思想深度。
二、做事整體的規(guī)劃能力和計劃能力。做事情，首先要明確目標，確定方案，分工明確，責任到人到位，然后高效的去執(zhí)行，不折不扣地去完成任務(wù)，而不可缺少統(tǒng)籌安排，盲目而動，以免造成人力物力的浪費。
感謝公司的精心培養(yǎng)，感謝公司為我們的成長提供了一個如此精彩的平臺！的的確確收到了很多感動，在此就不一一贅述了，這一切都將化為我以后工作的動力去回報公司的培養(yǎng)之恩！
