拓展培訓感悟
直屬分公司 趙云江
初茫然
接到擴展培訓的通知心里有些新奇欣喜，但并沒有明白其要義，以至于前往忻州的途中對此行的目的還有些茫然，沒有引起足夠的重視進入狀態(tài)。到了培訓基地換上軍裝之后，在教官的指揮下整齊列隊，隨著一聲聲的“報數(shù)”，我們的心玄才逐步繃緊。王董事長做動員講話之后，才對此次培訓有了清晰的認識、嚴肅的態(tài)度，懂得了其中的重要意義。
行所悟
培訓的內(nèi)容主要分為以下幾個板塊
其一：軍事化紀律訓練，列隊練習、喊口令、報數(shù)。使我們逐步進入嚴肅緊張的狀態(tài)。王總規(guī)定培訓期間大家不論職位高低，地位懸殊，性別差異，一律人人平等。不準喝酒，不準進行娛樂活動。為整個培訓活動的順利進行建立了紀律保障，創(chuàng)造了良好的氛圍。
其二：“破冰”活動，促進同事之間的親和力、認知度。短短的時間，使原本不太相識的同事變得熟悉起來，消除了隔閡。
其三：大型拓展游戲，考驗團隊協(xié)合力，突破舊的思維模式，增強默契度。“穿越電網(wǎng)”，“七巧板”、“孤島逃生”等課題，我們雖然都得到了不及格的成績，卻又突然有所頓悟。發(fā)現(xiàn)了自己大局觀的缺失，和思維的封閉。明白了細節(jié)決定成敗，明白了沒有最優(yōu)秀的員工只有最優(yōu)秀的團隊。懂得了想要實現(xiàn)共同目標，團隊中的每一員都要有百分之百的責任感，百分之百的奉獻精神和百分之百的犧牲精神。
其四：高空項目，挑戰(zhàn)個人心理承受極限。鍛煉了膽識，嘗受到了突破自我之后的欣喜和快樂，激發(fā)出了我們的拼搏精神。
其五：征服“畢業(yè)墻”彰顯團隊凝聚力，激發(fā)信心和自豪感。連我們自己都沒有想到只用了規(guī)定時間的一半就全部翻越了面前的那堵高墻，這次我們集體內(nèi)蘊藏著的巨大潛能被釋放了出來。相信只要齊心協(xié)力，我們這股鋼鐵洪流將無堅不摧，無往不勝。
其六：內(nèi)訓課，學習團隊建設和溝通的知識。
思所啟
經(jīng)歷了培訓項目的檢驗和挑戰(zhàn)，我發(fā)現(xiàn)了自己的目光原來是那么的短、思慮原來是那么的狹隘、膽量是那么的小。“小游戲，大道理”通過拓展我得到了很多啟迪，感覺眼前豁然開朗，恰似撥云見日，有了新的審視問題的角度和方法。
更重要的一點就是讓我感受到了“一建集團”家一般的溫暖和同志們之間的友愛。
有所教
通過訓練與講座，我學習到和感悟到一些關于團隊建設的精髓。所謂團隊就是有共同理想目標，能夠自我約束遵守規(guī)則，思想情操正面向上的人組成的集體。一個優(yōu)秀的團隊實現(xiàn)目標要看六方面的要素，分別是：
①共同明確的目標
②權威的核心領導
③周密的組織策劃
④良好的分工協(xié)作
⑤嚴謹?shù)倪^程控制
⑥深入的總結分析
我們做“七巧板”和“電網(wǎng)”游戲時成績不及格通過上述六方面素質(zhì)的培養(yǎng)和強化，很明顯短短兩天之后“畢業(yè)墻”這一高難項目我們卻取得到了出乎意料的好成績。
為了成為“一建集團”這個偉大團隊的優(yōu)秀一員，我今后要從“膽”“識”“義”“力”四個方面提升自己。
“膽”是我要鍛煉自己的膽魄和意志，提高身體素質(zhì)。
“識”是我要擴展胸襟，開拓思路，放眼未來，增強見識。
“義”是我要團結同志，維護領導，提高執(zhí)行力。維護團隊利益。
“力”是我要提高業(yè)務技術水平，加強工作能力，爭做“復合型”人才。
一建向前 一建必勝
