集團(tuán)公司所屬各單位、機關(guān)部室中心：
根據(jù)國家及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》(晉人社職字[2012]29號)要求，結(jié)合我公司專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實際，現(xiàn)就 2012年工程系列各專業(yè)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排通知如下：
一、評審范圍
申報評審者須是我省國有企業(yè)、事業(yè)單位，非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中，在工程系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合申報評審條件的人員。實行評聘分離的事業(yè)單位占編人員和申請評審兩個以上系列(專業(yè))任職資格者，申報評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。
下列人員不在申報評審范圍： ① 國家公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員管理的人員); ② 國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2012年7月31日已滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時限已滿的人員; ③ 各非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中未與所在組織簽訂正式有效的勞動合同的人員; ④ 國有企業(yè)、事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同或未履行聘用手續(xù)的人員;⑤從事計算機技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)人員。
參加上年度評價答辯未通過者，今年再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評審委員會綜合評議未通過者，若無比較明顯的專業(yè)技術(shù)工作新業(yè)績，本年度一般不予再接受申報。
二、評審條件
(一)基本條件
1 、凡申報高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師評審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2 、學(xué)歷要求。申報高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師任職資格評審，須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3 、學(xué)術(shù)水平與技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求：
( 1 )高級工程師，按工作崗位不同應(yīng)分別具備以下條件：
① 生產(chǎn)、技術(shù)管理崗位。有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢;具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力;有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中取得顯著成績和社會、經(jīng)濟(jì)效益;具備指導(dǎo)相同專業(yè)工程師工作和學(xué)習(xí)的能力。
?、?研究、設(shè)計崗位。有系統(tǒng)、堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;具有獨立承擔(dān)重要研究課題或主持、組織重大工程項目設(shè)計的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題;有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計實踐經(jīng)驗，取得過具有實用價值或顯著社會、經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計成果;具備指導(dǎo)工程師、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。
( 2 )成績優(yōu)異的高級工程師，應(yīng)具備比相應(yīng)崗位高級工程師更高的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力，做出更突出的貢獻(xiàn)，并具備指導(dǎo)本專業(yè)高級工程師、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。
4 、任現(xiàn)職年限。任現(xiàn)職前已具備規(guī)定合格學(xué)歷(至今已滿5年)者，要求任現(xiàn)職年限滿5年;任現(xiàn)職期間，取得規(guī)定合格學(xué)歷者，要求取得學(xué)歷的時間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年;破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職年限滿3年，為2009年底前聘任;要求任現(xiàn)職年限滿5年，為2007年底前聘任;要求任現(xiàn)職年限滿7年，為2005年底前聘任。研究生獲得博士學(xué)位申報高級工程師者，要求獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)工作年限滿2年，即為2010年底前研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位并從事本專業(yè)工作。
5、外語條件。根據(jù)原國家人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》(人發(fā)[1998]54號)、原省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實國家人事部〈關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知〉的通知》(晉人職字[2007]45號)和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明〉的通知》(晉人社職字[2010]43號)的規(guī)定，申報評審者須在任現(xiàn)職以來，取得與申報的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格相應(yīng)的全國職稱外語等級考試合格的《成績通知單》、2011年度以來省職稱外語補充考試合格的《成績通知單》。符合規(guī)定免試條件的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。 1962年底以前出生的申報評審高級工程師或成績優(yōu)異的高級工程師人員，其參加職稱外語等級考試的成績，可作為申報評審的參考條件。
6 、計算機應(yīng)用能力要求。根據(jù)原省人事廳《關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知〉的實施意見》(晉人職通字 [2002]98 號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問題的通知〉的通知》(晉人職字 [2005]118 號)和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問題的通知〉的通知》(晉人社職字[2010]41號)的規(guī)定，申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書(四個模塊)，申報評審中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書(三個模塊)?？蓵簳r不參加或免去計算機應(yīng)用能力考試的人員，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明>的通知》(晉人職字 [2006]29 號)規(guī)定的范圍和條件執(zhí)行。
7 、考核要求。申報高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，申報評審人員任現(xiàn)職期內(nèi)的考核結(jié)果須都在合格以上等次，其中破格申報評審人員，在近三年年度考核中須有一次以上為優(yōu)秀等次。
(二)具體量化條件
1 、高級工程師業(yè)績與成果須符合下列要求：
( 1 )論文及著作方面具備下列條件之一：
?、?在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表過 3 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
?、?獨立撰寫過兩篇以上本人直接參與的省(部)級以上重點工程項目的技術(shù)報告。技術(shù)報告要求有學(xué)術(shù)觀點，技術(shù)論證有深度，研究、設(shè)計和測試的主要數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確、結(jié)論正確。并經(jīng)同行專家評議，公認(rèn)有較高的學(xué)術(shù)水平或技術(shù)價值。同時提交1篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
?、?作為主要作者在國家專業(yè)出版社出版過一本適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。本人撰寫部分不少于 5 萬字。同時提交1篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
( 2 )成果與獲獎方面，作為項目負(fù)責(zé)人或主要骨干，具備下列條件之一：
?、?完成一項省(部)級以上重點工程技術(shù)項目，成果經(jīng)省(部)級主管部門驗收通過。
?、?完成兩項市級以上重點基建、技改、新產(chǎn)品開發(fā)工程建設(shè)項目，并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)成果具有獨創(chuàng)性、技術(shù)先進(jìn)，有較大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
?、?完成一項以上大型或兩項以上中型工程成套設(shè)備的研制工作，經(jīng)同行專家鑒定，性能指標(biāo)符合技術(shù)要求，具有明顯的技術(shù)先進(jìn)性，產(chǎn)生較大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
?、?完成過多項研究課題或技術(shù)項目工作，這些課題或項目至少有一項獲得過國家或省(部)級科技進(jìn)步獎;或有兩項以上獲得過省(部)級科技成果、新產(chǎn)品獎等專項獎勵;或三項以上獲得過市級科技成果、新產(chǎn)品獎等專項獎勵;或以主要發(fā)明人獲得過國家發(fā)明專利一項以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠麅身椧陨希⒁艳D(zhuǎn)化實施取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
?、?有豐富的生產(chǎn)技術(shù)管理實踐經(jīng)驗，在環(huán)境艱苦的生產(chǎn)現(xiàn)場，從事某專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作十年以上，公認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做出了突出貢獻(xiàn)。
2 、成績優(yōu)異的高級工程師業(yè)績與成果須符合下列要求：
( 1 )論文及著作方面具備以下條件之一：
?、?在公開發(fā)行的本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表過 2 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文;或在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上以獨立或第一作者發(fā)表過 3 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，其中國家級至少 1 篇。
?、?作為主要作者在國家專業(yè)出版社出版過一本適用于高級工程師及研究生參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分不少于 10 萬字。同時提交1篇在公開發(fā)行的本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
( 2 )能力、業(yè)績方面，作為項目負(fù)責(zé)人或主要骨干人員,具備下列條件之一：
① 完成過一項國家級或兩項省(部)級重點工程技術(shù)項目，成果經(jīng)相應(yīng)主管部門驗收通過。
?、?完成二項以上大型或三項以上中型工程成套設(shè)備的研制工作，經(jīng)同行專家鑒定，性能指標(biāo)符合技術(shù)要求，具有明顯的技術(shù)先進(jìn)性,并取得良好的社會、經(jīng)濟(jì)效益。
?、?完成的科研成果或技術(shù)項目，至少有一項獲國家科學(xué)技術(shù)類獎，或省(部)級科學(xué)技術(shù)類一、二等獎;或作為主要發(fā)明人獲得過國家發(fā)明專利一項以上，并經(jīng)轉(zhuǎn)化實施取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益;或獲得過一項國家級科技成果、新產(chǎn)品獎等專項最高獎，或兩項省(部)級科技成果、新產(chǎn)品獎等專項最高獎。
3、工程師的評審條件和要求。申報評審者的思想品德、學(xué)歷、資歷、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識水平、外語、計算機、考核等基本條件須符合國家《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和我省有關(guān)規(guī)定的要求。其能力、業(yè)績方面的具體量化條件，由各評委會及其主管部門根據(jù)國家頒布的工程系列各專業(yè)工程師《評審條件》，結(jié)合本部門工程技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實際情況制定。各工程師職務(wù)任職資格評審委員會主管部門，對所制定的專業(yè)能力、業(yè)績量化評審條件，須在評審范圍內(nèi)行政公布，并向省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案。
4、繼續(xù)教育學(xué)時要求。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山西省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施意見的通知》(晉人社廳發(fā)[2012]36號)精神和要求，申報評審者任現(xiàn)崗位職務(wù)期間，每人每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間不少于12天或72學(xué)時(其中公需科目學(xué)時數(shù)一般不超過三分之一)。從2012年起，專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格與接受繼續(xù)教育結(jié)果要逐步掛鉤，接受繼續(xù)教育的學(xué)時及考核結(jié)果將作為申報申報評審職稱的重要條件。
三、破格評審條件
(一) 基本條件
破格申報者符合正常晉升要求的條件外，對不達(dá)相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定任職年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：
1 、大專學(xué)歷者，破格晉升高級工程師，從事本專業(yè)工齡滿 20 年;破格晉升成績優(yōu)異的高級工程師，從事本專業(yè)工齡滿 25 年。
2 、中專學(xué)歷者，破格晉升高級工程師，從事本專業(yè)工齡滿 25 年;破格晉升成績優(yōu)異的高級工程師，從事本專業(yè)工齡滿 30 年。
(二)具體量化條件
破格晉升高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師，須同時具備《山西省申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件》(晉人職通字 [1999]34 號)規(guī)定的相應(yīng)量化條件(見附件 1 )。
能力、業(yè)績特別突出，符合特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件的人員，可根據(jù)《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》(晉人職字 [2006]47號)，不受學(xué)歷、資歷、身份等條件限制，進(jìn)行申報評審。
工程師任職資格一般不允許破格申報評審。
四、其它有關(guān)要求
(一)明確職責(zé)分工。2012年工程系列各專業(yè)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由各專業(yè)高、中級評審委員會辦事機構(gòu)具體組織實施。省人社廳授權(quán)的各主管部門要切實加強對所屬工程系列(專業(yè))中級評審委員會的管理。要嚴(yán)格按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好 2012年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》(晉人社職字 [2012]29號)要求，認(rèn)真做好今年的評審工作，確保責(zé)任明確，工作到位。
(二)嚴(yán)把申報條件，嚴(yán)格評審程序。各高、中級評委會辦事機構(gòu)要加強管理，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照申報條件和評審程序開展工作。同時需注意以下事項：
1、各專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會辦事機構(gòu)收審材料、組織答辯、評審的時間按照《2012年工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作時間安排表》(見附件 2)執(zhí)行。各中級評審委員會辦事機構(gòu)及其主管部門要按照省人力資源和社會保障廳晉人社職字[2012]29號文件的要求認(rèn)真做好申報評審各個環(huán)節(jié)的工作。
2、對實施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位(國家明確規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列<專業(yè)>除外)，實行年度申報名額核準(zhǔn)制度。各單位須按規(guī)定時間、程序申報，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報名額申報推薦。
3、專業(yè)工齡計算，從本人檔案中原始記載的實際從事本專業(yè)技術(shù)工作之當(dāng)年算起，實算至 2012年底。
4、申報評審過程中有關(guān)成果業(yè)績的認(rèn)定量化問題，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明〉的通知》(晉人職字[2006]29號)和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明〉的通知》(晉人社職字[2010]43 號)文件執(zhí)行。其中對2012年度發(fā)表的論文，只計算發(fā)表在本專業(yè)學(xué)術(shù)報刊正刊上的專業(yè)研究(論文中有具體的本專業(yè)科研、技術(shù)項目內(nèi)容)文章。所提交的論文、論著均須附在互聯(lián)網(wǎng)國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗證的下載網(wǎng)頁。下載網(wǎng)頁上要加蓋本單位人事(職稱)管理部門的印章。無下載網(wǎng)頁的，各高評委辦事機構(gòu)在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)不予計算，只在評審時作為參考。
5、評審答辯，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則〉的通知》(晉人職字 [2006]30號)執(zhí)行。
6、全省工程系列各專業(yè)高級工程師的申報評審，在 2012年度繼續(xù)使用《山西省高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審管理軟件系統(tǒng)》，采取光盤與文字材料相結(jié)合的辦法申報。申報所需《軟件系統(tǒng)》光盤向省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處或各高級評審委員會辦事機構(gòu)領(lǐng)取。關(guān)于申報評審材料的填報要求詳見《工程系列高級職務(wù)任職資格申報評審材料填報說明》(附件3)。其他有關(guān)事項，請與各專業(yè)高評委辦事機構(gòu)或省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處(電話7676022、7676026)聯(lián)系。
7、各市人力資源和社會保障局、省直各主管部門在推薦評審材料時，需出具申報評審?fù)扑]函。對截止2012年7月31日已滿法定退休年齡仍在原單位崗位工作的人員，還需附相應(yīng)的延長退休批準(zhǔn)文件、退休文件、正式有效的返聘(聘用)合同。
8、本安排意見中未及事宜按照我省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作管理的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各職稱評審相關(guān)部門和單位要按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》(晉人社職字[2011]75號)精神，嚴(yán)肅申報評審工作紀(jì)律，凈化評審風(fēng)氣，確保評審結(jié)果客觀、公正。對工作中不按程序操作，違反工作紀(jì)律等問題，將追究有關(guān)單位、人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申報者要實事求是填報材料，如有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實，一律取消其參評資格，已經(jīng)取得的相應(yīng)資格一律作廢，3年內(nèi)不得再申報參評。
二○一二年九月十二日