元月7日上午九點(diǎn)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理司中謙主持，集團(tuán)公司第四考核組在二分公司會(huì)議室對(duì)二分公司、十一分公司、建安處三個(gè)基層單位組織開展了第一個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況PPT演示總結(jié)考核工作，集團(tuán)公司趙海榮、劉建中，二分公司經(jīng)理孫慶福、十一分公司經(jīng)理牛廣春、建安處處長(zhǎng)劉永華等24人參加了此次考核。
會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理司中謙介紹了考核依據(jù)、考核方法、考核議程及考核的主要內(nèi)容，各基層單位按照議程先后進(jìn)行了PPT演示匯報(bào)，三家單位從基本情況、主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)、差距與不足、第二個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)等五個(gè)方面對(duì)三年工作總結(jié)做了詳細(xì)匯報(bào)，第四考核組認(rèn)真全面地聽取了三家基層單位的工作匯報(bào)，司中謙副總經(jīng)理逐一對(duì)三家基層單位分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。指出了總結(jié)中的差距與不足，肯定了集團(tuán)公司改制后三年來(lái)在現(xiàn)場(chǎng)管理、人才培養(yǎng)、結(jié)算遺留問(wèn)題、回收欠款等方面做出的成績(jī)。特別對(duì)青年一代提出了要求與希望。
二分公司經(jīng)理孫慶福、十一分公司經(jīng)理牛廣春、建安處處長(zhǎng)劉永華分別進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，目前管理方面存在的差距與不足，多提寶貴意見，營(yíng)造和諧氛圍，各自取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，同時(shí)鼓勵(lì)青年人努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件支持青年人學(xué)習(xí)深造，積極考取各類職業(yè)資格證，對(duì)通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試的職工，給予重獎(jiǎng)。堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，與兄弟單位并肩戰(zhàn)斗，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展和全面發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
