去年七一至今，時間過去整整一年，過去的一年，是企業(yè)第一個三年發(fā)展規(guī)劃收官和第二個三年發(fā)展規(guī)劃起步的時期，一年來，公司黨委和各黨總支部、黨支部，在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀和集團公司“三個一切”方針為指針，緊緊圍繞企業(yè)“加快發(fā)展、重塑形象、增強實力、增加積累、造福員工、回報社會”的總思路，和“創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展”的總要求，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，在職工群眾中的政治的核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作的有效開展。去年，企業(yè)全面完成全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標，今年雖然生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難，但在各級組織、各級領導和廣大職工的共同努力下，克服了前進中的各種困難，仍然取得了生產(chǎn)經(jīng)營的較好成績，企業(yè)再次被為山西省建筑業(yè)的模范企業(yè)，公司黨委再次被太原市住建委黨委授予先進黨組織稱號。
一年來，黨委及各總支、支部，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項任務和目標，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作，重點抓了五個方面的工作：
1、加強領導班子建設，提高領導成員素質(zhì)
領導班子是企業(yè)一切活動的中心和核心，黨委始終把抓兩級領導班子建設作為黨組織的一大任務。一年中，我們從加強企業(yè)黨工團組織建設，發(fā)揮黨群組織功能出發(fā)，積極與有關方面溝通，理順了集團公司黨委、工會、團委與上級黨工團組織的關系。我們貫徹中央關于非公企業(yè)黨組織的兩個“全覆蓋”的精神，本著有利發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒帶頭作用的原則，調(diào)整健全了基層黨組織，新組建成立了十四分公司黨支部等七黨支部。貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先和老中青三結(jié)合的原則，調(diào)整充實了公司和基層兩級黨政領導班子，選拔年富力強、業(yè)績突出、群眾公認的中青年同志進入兩級領導班子，使兩級領導班子基本做到了結(jié)構(gòu)合理，后繼有人，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了組織保證。我們注重加強領導班子的思想政治建設，堅持了黨員領導干部民主生活會制度，在保持共產(chǎn)黨員純潔性教育活動中，公司黨委召開保持共產(chǎn)黨員純潔教育黨員領導干部民主生活會，會前通過座談會，個別交談等方式廣泛聽取職工群眾的意見，會上帶頭學習，帶頭查思想、帶頭擺問題，為基層黨組織開展民主生活會起了示范引導作用。堅持了紀委書記與基層黨政一把手談話制度，先后通過口頭或書面的方式，與全公司40多基層單位行政領導和支部書記圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中的紀律進行了誡勉談話。并對各單位一把手提出了要求。堅持了新任中層領導的任職前培訓制度，今年3月中旬，黨委對2013年新任的14名中層領導干部進行了如何對待職務、如何對待權(quán)力、如何對待群眾，樹立怎樣的人生觀、權(quán)利觀和價值觀等專題培訓。這一系列的措施，有力地推進了企業(yè)兩級領導班子建設，推進了企業(yè)三個文明建設。
2、 學習貫徹十八大精神 統(tǒng)一思想 推進工作。
去年十一月，黨的十八大勝利召開。黨的十八報告是黨和國家今后一個相當長時期的綱領性文件。學習貫徹黨的十八大精神是各級黨組織較長時期的重要任務。十八大召開后，黨委和各基層黨組織，認真組織學習十八大精神。十八大11月14日閉幕，15日下午，公司黨委就召開黨委中心組學習黨的十八大精神擴大會，擴大到各單位黨政一把手和各部門負責人，共計近80人參加。這次擴大的學習會，既是一次十八大精神的集中學習會，也是公司黨委學習貫徹黨的十八大精神的動員會，會后，全公司很快掀起了學習貫徹十八大精神熱潮，為學習好十八大精神，公司成立了以黨委書記王貴聰為組長的學習黨的十八大精神領導組，組織了由各支部書記，副書記參加的十八大精神專題輔導講座，公司網(wǎng)站開辟了“學習黨的十八大精神專欄”。為廣大黨員、職工學習、交流提供了平臺。黨委領導帶頭撰寫學習十八大精神的體會或心得，黨委書記王貴聰?shù)膶W習體會，被山西建筑雜志全文刊載。各支部貫徹黨委精神，認真組織十八大精神學習，自學習十八大精神以來，先后有100余名黨員和職工在公司網(wǎng)站發(fā)布學習心得體會文章。通過學習，加深了理解，統(tǒng)一了思想，推進了工作。
3、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線 發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的 “三帶”作用
近年來，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)不斷開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地促進了企業(yè)各項任務的完成，為進一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，去年后半年，我們在直屬分公司黨支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，并以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合企業(yè)實際，持續(xù)開展了以創(chuàng)建文明工地、優(yōu)良工程為目的的“黨員先鋒工程”活動，先后有二分公司太原濱河西路冶峪河雨水泵站等11項工程被黨委授予“黨員先鋒工程”。同時，各支部貫徹公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，圍繞本單位生產(chǎn)工作，開展多種黨內(nèi)活動。一分公司、五分公司、直屬分公司等支部在有黨員的施工現(xiàn)場分別開展了“黨員示范崗、 黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、”等活動;八分公司黨支部在黨內(nèi)開展了 “學本領、促發(fā)展、盡職責、當先鋒”活動;龍城公司黨支部開展了以黨員身邊無差錯、無事故、無違紀等為主要內(nèi)容的“三無三有”活動。多種方式的爭創(chuàng)活動，賦予了創(chuàng)先爭優(yōu)活動新的形式和內(nèi)容。我們加大對創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳的力度，利用公司網(wǎng)站，墻報、會議等多種形式，對先進典型進行了大力宣傳，營造了宣傳先進、表彰先進、向先進學習的良好氛圍。一年來，廣大黨員在各自的工作崗位上，扎實工作，奮發(fā)努力，在職工群眾中發(fā)揮了帶頭、帶領和帶動作用，為企業(yè)三個文明建設作出了積極貢獻，今天將要受到表彰的黨員就是其中的代表。
4、加強企業(yè)文明和諧建設、維護團結(jié)穩(wěn)定的經(jīng)營氛圍
和諧穩(wěn)定的環(huán)境是做好企業(yè)各項工作的前提，一年來，兩級黨組織以維護企業(yè)團結(jié)穩(wěn)定，調(diào)動一切積極因素為重點，加強企業(yè)文明和諧建設。一是加強了企業(yè)文化的宣傳引導。在施工現(xiàn)場統(tǒng)一了現(xiàn)場標牌，在有條件的工地推行了企業(yè)文化墻，宣傳了企業(yè)文化、企業(yè)品牌。二是加強了企業(yè)成果的宣傳，集團公司成立三周年之際，在公司機關大院組織了展板展覽，集中展示了集團公司成立三年來，各單位所取得的成就，進一步增強了廣大職工愛企愛崗的意識，激發(fā)了職工干勁。我們加大對外宣傳的力度，通過中國建設報、山西日報、太原日報、山西電視臺，太原電視臺等新聞媒體及時向社會反映了企業(yè)的新人新事新情況，一年來在國家、省市新聞媒體發(fā)表我公司的稿件80余篇，擴大了企業(yè)的知名度和美譽度。三是加強了文明單位建設。在全公司開展了以實現(xiàn)“施工區(qū)標準化、辦公區(qū)秩序化、宿舍區(qū)和諧化、全公司文明化”為內(nèi)容的創(chuàng)建文明四化活動;將文明單位建設滲透到了企業(yè)的方方面面。四是加強職工思想引導工作，堅持用正確思想引導教育職工。去年七一過后，黨群工作部組織了以黨的知識，企業(yè)文化等為內(nèi)容的QQ群知識競賽，收到了很好的效果。今年五四期間，在公司團委的組織下，在基層黨支部的支持下，經(jīng)營公司、一分公司、七分公司、八分公司、十三分公司、直屬分公司、項管二處、龍城公司等單位團組織分別采取演講會，辯論會、觀看革命影片、主題團課等活動，公司在4月下旬組織116名年青骨干參加的拓展培訓，各黨支部開展了拓展培訓匯報會，用青年人喜聞樂見的形式、用先進思想引導教育青年職工。五是堅持把關心職工疾苦，幫助職工解決實際困難與職工思想工作相結(jié)合的工作方法，一年來，公司和基層兩級組織在力所能及的情況下為職工辦了許多好事、實事。公司為全體職工增加了工資，并統(tǒng)一了兩節(jié)職工福利，提高了職工的福利待遇。公司愛心基金會，堅持了愛心捐款日活動，今年捐款7萬余元，對6名困難職工提供了幫助。公司工會、團委組織了“雀橋聯(lián)誼”活動，為大齡青年牽線搭橋。各單位本著量力而行、盡力而為的精神，積極為職工分憂解難。十四分公司黨支部組織了為本單位的一名患癌癥職工的內(nèi)部捐款活動。第二項管處、龍城公司等單位創(chuàng)造條件為單身職工解決了住房困難問題。在各級組織的努力下，加強了思想政治工作和精神文明建設。企業(yè)保持并發(fā)展了團結(jié)穩(wěn)定的局面，為企業(yè)提供了良好的經(jīng)營管理氛圍。
5、貫徹非公企業(yè)黨的建設工作的意見，加強黨的自身建設。
根據(jù)中共中央《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》精神，我們進一步加強了黨的自身建設。一是進一步加強了黨的思想建設，各支部堅持每季一次的黨課教育制度，并創(chuàng)新形式，如經(jīng)營公司在今年二季度的黨課教育中采用了ppt講課模式，收到了較好的效果，在全公司進行了推廣。去年黨委還組織開展了“傳承井岡精神、征程再立新功”為主題黨員教育活動。2009年以來的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者近200人赴井岡山、韶山等革命教育基地參觀學習。這是集團公司繼2004年組織全公司400余名在崗黨員赴延安紅色旅游以來又一次大規(guī)模的黨內(nèi)外出活動。這次主題活動，既是一次對黨員的傳統(tǒng)作風教育活動，也是對創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的表彰。通過這次活動，廣大黨員進一步堅定了理想信念，增強了黨性意識。二是進一步加強了黨的組織建設，本著把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干精神和“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，去年8月份，經(jīng)過兩級組織培養(yǎng)考察發(fā)展新黨員11名。今年上半年又有7名發(fā)展對象通過市住建委組織部預審。七一前夕在三分公司山西電機廠工地召開了入黨積極分子座談會，激發(fā)了入黨積極分子的政治熱情。四是加強了黨的作風建設。結(jié)合學習貫徹中央改進作風八項規(guī)定，今年三月份起在全公司各級管理人員中開展了“轉(zhuǎn)作風 樹新風 提效能 促發(fā)展”活動，通過干部作風改進，促進黨風的好轉(zhuǎn)。
一年來，黨的各級組織和廣大黨員為實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景，扎實工作，奮發(fā)努力，做出了積極的貢獻。但成績只能代表過去，未來任重道遠，今年下半年，企業(yè)面臨的任務將更加艱巨，更需要各級領導和廣大黨員，廣大職工加倍的去努力，去奮斗。