3月13日下午，集團公司召開機關(guān)各職能部門向總經(jīng)理遞交2014年管理工作目標(biāo)責(zé)任書會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)全體管理人員參加了會議，宋雙玉主持會議。機關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理辦任秀山、市場開發(fā)部趙琦、工程管理部趙峰、工程技術(shù)部張榮陸、工程造價部趙海榮、人力資源部范立強、勞務(wù)中心李偉、財務(wù)資產(chǎn)部劉潔、資金中心郭俊斌、企業(yè)管理部姚利利、清欠辦劉建中、審計辦郭寶貴、培訓(xùn)中心王麗鶯、行政保衛(wèi)部米凱毅、黨群工作部李瑞琪分別宣讀本部門2014年管理工作目標(biāo)并向總經(jīng)理遞交目標(biāo)責(zé)任書。董事長黨委書記總經(jīng)理王貴聰從“知足常樂積極進取;喚起熱情點燃希望;努力工作做出成績;從我做起付諸行動”四個方面對全體人員提出希望和要求。最后，宋雙玉就落實管理工作目標(biāo)責(zé)任書和貫徹王總經(jīng)理講話精神，提出三點要求：一是完善目標(biāo)管理要做到，少籠統(tǒng)多具體;少含糊多明確;少爭取多保證;少推諉多擔(dān)當(dāng)。二是落實工作目標(biāo)要做到抓好目標(biāo)責(zé)任分解;抓好節(jié)點控制;抓好行動協(xié)調(diào);抓好過程結(jié)果統(tǒng)一。三是推動團隊建設(shè)做到把講認(rèn)真作為根本態(tài)度;把守紀(jì)律作為基本要求;把正作風(fēng)作為行為標(biāo)準(zhǔn);把創(chuàng)業(yè)績作為價值目標(biāo)。
