四分公司管理人員冬季培訓(xùn)臨近尾聲，在2015年元月8日，分公司邀請(qǐng)到集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)宋雙玉講解新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。宋經(jīng)理在學(xué)習(xí)會(huì)上采用深入淺出，人員互動(dòng)，重點(diǎn)突出，案例列舉的講解，使我更進(jìn)一步加深對(duì)新《安全生產(chǎn)法》理解和認(rèn)識(shí)，下面就我個(gè)人對(duì)新《安全生產(chǎn)法》認(rèn)識(shí)體會(huì)如下：
一、新《安全生產(chǎn)法》鮮明特點(diǎn)之一是明確了安全管理工作各個(gè)方面及各類人員的職責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人和安全管理機(jī)構(gòu)與安全管理人員職責(zé);特點(diǎn)之二是加大了對(duì)違法單位及人員的懲罰力度。這兩個(gè)特點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)“以人為本，安全發(fā)展”理念。
二、新法明確了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全主體責(zé)任是具體落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的管理方法。安全第一，是指安全是生產(chǎn)的前提和條件，不安全不生產(chǎn);為此需要預(yù)防為主，包括消除事故隱患及事故應(yīng)急救援兩個(gè)方面;要實(shí)現(xiàn)上述就需要綜合治理，包括政府綜合有關(guān)力量和社會(huì)有關(guān)方面，對(duì)企業(yè)加以管理和監(jiān)督，和企業(yè)內(nèi)部各職能及各層次管理和監(jiān)督。企業(yè)主體責(zé)任體現(xiàn)為從制度、規(guī)范、措施、程序、檢驗(yàn)、責(zé)任得到有效落實(shí)。
三、新法對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置、職責(zé)、權(quán)限都作了明確規(guī)定，規(guī)定了安全管理人員的能力和資格要求，進(jìn)而提出企業(yè)聘用安全工程師要求，這就要求企業(yè)對(duì)存在有安全人員配備不足及安全人員能力資格不到位的情況盡快改正。
四、安全為天，人命關(guān)天。安全是不可逾越的紅線，首先要在管理理念上劃出這條紅線，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需要切實(shí)消除只說(shuō)不做，弄虛作假，欺上瞞下，安全資金不落實(shí)，安全職責(zé)不落實(shí)弊端。其次是安全目標(biāo)控制，特別是強(qiáng)化隱患治理及反“三違”治理，制定嚴(yán)明紀(jì)律，秉持最堅(jiān)決態(tài)度，切實(shí)做好抓治本，抓“三整”，反“三違”等關(guān)鍵工作。
全國(guó)各行業(yè)進(jìn)入了以貫徹安全法律為中心的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)期，實(shí)踐證明這是符合我國(guó)國(guó)情的行之有效的管理方法。所以我們管理工作要做細(xì)，技術(shù)工作要做精，工作作風(fēng)要做實(shí)，以一萬(wàn)努力，防止萬(wàn)一的發(fā)生。