各基層單位：
2016年即將過去，2016年是實施第三個三年發(fā)展規(guī)劃的第一年?；仡欉^去一年的工作，對發(fā)揚成績，找出差距，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，謀劃好2017年的各項工作非常重要?，F(xiàn)將2016年工作總結(jié)有關(guān)事宜通知如下：
一、各單位的基本情況
1、人員結(jié)構(gòu)情況。截止2016年12月，本單位在冊、在崗、返聘人員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、政治面貌、職稱、職業(yè)資格證等情況。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)、職責(zé)分工、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)水平、任職年限等情況。
二、生產(chǎn)經(jīng)營及指標(biāo)完成情況
各單位對照與集團公司簽訂的授權(quán)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，對各項指標(biāo)完成情況進行總結(jié)回顧。
1、截至目前，在施工程項目，包括總包、項目承包、竣工項目、跨年項目等情況。
2、承攬任務(wù)情況。全年完成承攬任務(wù)總額，其中總包、項目管理工程分別為多少，是否完成年度承攬任務(wù)計劃目標(biāo)。
3、完成施工產(chǎn)值情況。全年完成施工產(chǎn)值總額，其中總包產(chǎn)值、項目管理工程產(chǎn)值分別為多少，是否完成年計劃總包產(chǎn)值目標(biāo)。
4、實現(xiàn)上級管理費情況。全年是否完成年度上級管理費計劃目標(biāo)。
5、上交資金情況。全年是否完成年度上交資金(貨幣資金)計劃目標(biāo)。
6、工程質(zhì)量情況。全年是否發(fā)生工程質(zhì)量事故，創(chuàng)汾水杯、創(chuàng)省市優(yōu)良工程、創(chuàng)省市結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程分別為多少項。
7、安全生產(chǎn)情況。全年是否發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故及其他安全事故，創(chuàng)省市安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地多少項。
8、技術(shù)進步情況。全年技術(shù)革新、技術(shù)進步、創(chuàng)新技術(shù)示范工程、省級工法、QC成果、專利等分別為多少項。
9、工程結(jié)算情況。當(dāng)年在施工程進度結(jié)算情況，當(dāng)年竣工工程結(jié)算情況，以前年度竣工遺留結(jié)算情況分別為多少項，2016年工程遺留結(jié)算拔點清賬多少項，結(jié)算價款分別為多少。
10、資金回收情況。當(dāng)年在施工程收款情況，以前年度工程欠款回收情況分別為多少，目前，本單位債權(quán)總額債務(wù)總額分別為多少，在公司內(nèi)行是否有借款、借款額為多少。
11、關(guān)心職工生活情況。全年職工年人均收入較上年增長情況，是否按時發(fā)放職工工資，為職工辦了哪些實事好事。
12、經(jīng)營活動經(jīng)濟糾紛情況。全年在生產(chǎn)經(jīng)營中是否發(fā)生過經(jīng)濟糾紛、供貨糾紛、勞務(wù)糾紛及訴訟案件等。
三、經(jīng)營活動中的差距及教訓(xùn)情況
全年在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的主要差距是什么，教訓(xùn)有哪些，要把差距找準(zhǔn)，問題找夠，教訓(xùn)吃透。
四、新一年的設(shè)想打算
在新的一年本單位的主要設(shè)想打算有哪些，主要經(jīng)濟指標(biāo)和奮斗目標(biāo)有哪些。
五、要求
1、總結(jié)工作不穿鞋戴帽，直奔主題，文字要精煉，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，每組數(shù)據(jù)要經(jīng)得起歷史檢驗。
2、書面總結(jié)材料一式兩份，本單位存檔一份，報送集團公司總經(jīng)理辦公室一份。
3、書面總結(jié)報送截止日期為2017年1月16日。
集團公司總經(jīng)理辦公室
2016年12月14日