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黨建工作工會園地青年工作精神文明學習十九大兩學一做
強化勞務分包 促進和諧用工
作者:聶明輝 來源:勞務中心 發(fā)布時間:2016年12月30日 點擊數(shù):

  2016年下半年檢查工作已經(jīng)圓滿結束,作為檢查組的一員,我負責勞務管理工作的檢查考核。在檢查中我嚴格按照2016年下半年集中檢查考核培訓會要求,深入檢查,規(guī)范點評。隨著檢查的不斷深入,每一次語言的溝通、思想的碰撞都使我受益良多,同時感謝集團公司給予我一個學習進步的平臺,使我在勞務管理工作方面有了更進一步的提高和認識。

  從此次檢查情況來看,各基層單位勞務管理工作較上半年有了很大的提高,工程項目開工,能嚴格按公司要求進行勞務分包評審(勞務招標)、簽訂勞務分包合同,同時做好相關資料的整理歸檔;其中三分公司、七分公司、直屬三分公司在勞務分包合同評審方面工作突出,建立了勞務分包合同內部評審會簽制度,規(guī)范合同條款,完善合同內容,確保了合同履約的可行性,促進了現(xiàn)場勞務管理,增強了勞務組織的生產積極性。一分公司、九分公司、十五分公司、十六分公司、項管處、直屬四分公司、直屬七分公司七個基層單位,在勞務分包評審、資料備案方面,能按程序進行評審備案,確保了評審的時效性,發(fā)揮出了評審應有的作用,提升了勞務分包質量。

  檢查考核的目的是提高和進步,希望經(jīng)過檢查考核能發(fā)現(xiàn)問題、補足短板,促使基層單位在工作的質量、效率上再出新成績、再上新臺階。


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