2017年12月18日下午，龍城公司召開了2018年工作座談會。會議由總經(jīng)理李新發(fā)主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、晉機及融創(chuàng)項目部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議，集團公司總經(jīng)理助理、龍城公司董事趙峰應(yīng)邀出席此次會議。
會上，龍城公司董事長任海鵬首先就龍城公司2017年各項工作進行了簡要回顧與總結(jié)，其次就龍城公司資質(zhì)升級及增項工作、企業(yè)今后的宣傳工作等事項進行了部署及安排。
總經(jīng)理李新發(fā)就龍城公司目前狀況及今后的發(fā)展提出了兩點建設(shè)性意見與大家共同討論研究：(1)就展望龍城公司一級資質(zhì)升級成功后，關(guān)于單位名稱的變更、子公司的設(shè)立、部門的設(shè)置等事項;(2)生產(chǎn)經(jīng)營方面：龍城公司明年的自建任務(wù)將近5個億，在生產(chǎn)任務(wù)飽滿下，重要的是加強人員素質(zhì)、技術(shù)的培養(yǎng)與提高。
集團公司總經(jīng)理助理趙峰作總結(jié)性講話:龍城公司在資質(zhì)升級成功后應(yīng)做好對“內(nèi)”與對“外”這兩篇文章。對“內(nèi)”方面：(1)應(yīng)切合實際地編制符合龍城公司現(xiàn)狀及今后發(fā)展的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;(2)應(yīng)調(diào)整、設(shè)置符合龍城公司今后發(fā)展的科室部門，朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向邁進;(3)創(chuàng)建龍城公司自己的榮譽室、在好的項目部設(shè)立創(chuàng)新工作室等。對“外”方面：(1)加大企業(yè)的對外宣傳力度，制作宣傳冊、名片等進行宣傳;(2)加強與同行兄弟單位的交流互通，加大與上級單位、建筑協(xié)會的溝通力度，爭取更多的榮譽。最后祝愿龍城公司在2018年起好步，開好頭，利用好現(xiàn)有平臺，發(fā)展好現(xiàn)有平臺，在集團公司強有力的支持下將龍城公司做大做強。