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　　各有關基層單位、機關中心部室: 　　根據(jù)各基層單位需求，結合公司實際，現(xiàn)擬對2013年集團公司“三類人員”安全生產(chǎn)考核及“十一大員”上崗證人員進行培訓，具體安排如下： 　　一、“三類人員”安全生產(chǎn)考核培訓 　?、?培訓對象： 　　⒈繼續(xù)教育人員：具體人員是2010年度初培的…

　　各基層有關單位、機關中心處室： 　　為適應施工現(xiàn)場管理的要求，規(guī)范我公司建筑施工特種作業(yè)人員的考核工作，提高特種作業(yè)人員素質，切實加強公司特種作業(yè)人員的管理，現(xiàn)將2013年特種作業(yè)人員培訓安排通知如下： 　　一、培訓對象：本次培訓對象為：1、2010年度取得特種作業(yè)人員(附表1)已到期人員。2、2013年初始…

　　根據(jù)并一建經(jīng)發(fā)(2012)26號文件《基層單位分級及授權管理辦法》第一條、第二條、第三條的規(guī)定，請各基層單位按文件規(guī)定將《年終獎發(fā)放備案審批表》填寫后報人力資源部。截止時間：屬一級分公司的年終獎實施后于2013年1月10日前報回，屬二級分公司的年終獎于2013年1月5日前報回審批后實施，屬工程處的年終獎于2013年1月…

　　各基層單位、機關中心處室： 　　為加快員工整體素質的提高，積極推進創(chuàng)建學習型企業(yè)發(fā)展進程，按照企業(yè)工作安排及部門制定的工作目標，現(xiàn)將今冬培訓工作安排如下： 　　一、培訓原則 　　堅持理論與實際相結合的原則;堅持從企業(yè)實際出發(fā)，長遠計劃和近期目標相結合的原則;堅持內(nèi)請外聘的方式進行培訓的原則;力求…

　　根據(jù)山西省社會保險局《關于開展參保人員個人權益記錄單郵寄通信地址信息采集工作的通知》，有關事宜安排如下： 　　1.在2012年12月10日前，請各基層單位人力資源承辦人到人力資源部領取2011年養(yǎng)老保險個人對帳單。 　　2.在2012年12月底前將個人通信地址回執(zhí)以電子版的形式和紙質版A4紙的形式并加蓋公章，報回人力…