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欄目導(dǎo)航
通知公告集團要聞基層動態(tài)企業(yè)視訊工程簡訊熱點專題
關(guān)于《精營月報》改版及鼓勵投稿通知
作者:何曉斌 來源:企業(yè)管理部 發(fā)布時間:2013年03月19日 點擊數(shù):

集團公司各基層單位、各部門:

  二0一二年,《精營月報》在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,較好的完成為生產(chǎn)經(jīng)營管理宣傳任務(wù),大力弘揚安全生產(chǎn),精細(xì)管理的先進典型。形成推動施工生產(chǎn)管理的輿論宣傳陣地,有效促進集團公司生產(chǎn)管理水平的提升。受到集團公司和子分公司各級領(lǐng)導(dǎo)以及一線員工好評,并且在當(dāng)年被評為2012年度全國工程建設(shè)行業(yè)“銀頁獎”,擴大集團對外宣傳面,樹立我集團公司良好形象。向社會發(fā)出企業(yè)自己的聲音,彰顯企業(yè)的行業(yè)文化與對社會的責(zé)任。

  二0一三年是集團公司實施《第二個三年發(fā)展規(guī)劃綱要》的啟示之年。全面抓好企業(yè)的各項工作,對實現(xiàn)《第二個三年發(fā)展規(guī)劃綱要》的目標(biāo)有非常重要的意義。

  作為企業(yè)的內(nèi)部刊物,《精營月報》以信息為手段,以精神的力量建立起一條聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與職工,職工與職工的紐帶,可以有效的協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,形成和諧,協(xié)作的工作氛圍。從而對企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展起到重要的作用。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)將原有的生產(chǎn)經(jīng)營管理專刊擴充到涵蓋:企業(yè)管理、集團要聞、安全生產(chǎn)、文化宣傳、黨工建設(shè)、行業(yè)動態(tài)、部門風(fēng)采、交流互動等板塊面向全集團公司的綜合媒介平臺。

  為進一步加強《精營月報》的宣傳作用,提升全員參與意識,大力宣傳本部門、本公司的先進典型、施工動態(tài)、經(jīng)驗總結(jié)和各種專業(yè)論文,擴大公司社會影響,現(xiàn)向集團公司全體職工征稿:

  一、版面、欄目設(shè)置

  頭版(新聞版):集團要聞、獲獎快報、導(dǎo)讀欄(各版新聞導(dǎo)讀索引)

  刊登本月集團要聞與項目重大新聞。集團、項目獲獎?wù)故?。在一版邊角開辟導(dǎo)讀欄,算是本期報紙的索引,便于員工對本期重要新聞做一大致了解。以摘錄形式呈現(xiàn)本月集團要聞,

  二版(管理版):企業(yè)管理、基層動態(tài)、部門動態(tài)

  傳達(dá)企業(yè)管理經(jīng)營方針,緊抓2013年制度年,發(fā)布新制定的各項規(guī)章制度。讓基層員工了解機關(guān)單位日常工作動態(tài)。促進各項工作更好開展。

  三版(現(xiàn)場版):安全生產(chǎn)、施工動態(tài)、技術(shù)交流、典型推廣

  安全生產(chǎn)經(jīng)營是我們企業(yè)永恒的主題。所以這一版主要用圖片,文字的形式展示最新工程技術(shù),了解基層單位落實安全生產(chǎn)的情況。突出展示項目經(jīng)理人的現(xiàn)場管理。

  四版(宣傳版):企業(yè)文化、人物訪談、 員工關(guān)懷

  積極向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),規(guī)范施工、規(guī)范道德、規(guī)范行為。把員工緊緊地團結(jié)在一起,形成強大的向心力,使員工萬眾一心、步調(diào)一致,為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。

  五版(專題版):部門風(fēng)采、專題展示

  a沒有部門積極配合像少了零件的跑車。為了加強與各個部門的配合,根據(jù)每期報紙的具體情況,聯(lián)系一到兩個部門或者基層單位,介紹部門職責(zé),談?wù)剬ぷ鞯臉?gòu)想和風(fēng)采實錄等,增進集團各部門之間、部門與子公司之間的關(guān)系。

  b根據(jù)每月的具體專題活動,推出專題月展示平臺。

  六版(信息版):行業(yè)動態(tài),法律法規(guī)

  了解企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境,政策法規(guī)的轉(zhuǎn)變,對企業(yè)的影響。

  七版(風(fēng)采版):一線風(fēng)采、文化娛樂、憩園、施工漫畫、字畫

  充分展示每個員工的風(fēng)采,豐富的業(yè)余生活,讓企業(yè)更有文化氣息。誰說我們只有鋼筋水泥,我們也有丹青妙筆。

  八版(互動版):建言獻策、知識有獎競猜、學(xué)習(xí)園地

  爭做企業(yè)的主人,為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。結(jié)合專題月制定有獎知識競答。增加《精營月報》的可讀性、服務(wù)性。

  二、投稿范圍:

  (一)、新聞類:集團要聞、基層單位、項目部生產(chǎn)動態(tài)、獲得獎項等。

  (二)、報道類:項目進展情況、集體及個人先進事跡等。

  (三、)經(jīng)驗交流類:先進可行的實體做法,(質(zhì)量、安全、分部分項細(xì)部)科學(xué)有效的管理經(jīng)驗等。

  (四)、漫畫幽默類:笑話、趣事、漫畫等。

  (五)、文學(xué)字畫類:任何形式的散文、詩歌、小小說、日記、個人感悟、個人書法與繪畫等。

  三、稿件要求:

  (一)、除漫畫幽默類外,全部為原創(chuàng)作品。內(nèi)容健康向上。

  (二)、文筆流暢,無錯別字。

  (三)、稿件附圖必須清晰、主體突出,每張照片必須注詳細(xì)說明

  四、注意事項:

  (一)、截稿日為每月25日。

  (二)、對投稿被采用的個人與集體,將給予一定獎勵,并不定期組織投稿積極分子進行座談、采風(fēng)等活動。

  (三)、編輯部對來稿進行評審后對符合要求的稿件給予采用,未被采用的一概不予退稿,請作者自行保留底稿。

  五、投稿地址:

  投稿地址為企業(yè)管理部 郵箱:370478161@qq.com。

  聯(lián)系人:何曉斌 電話:13934518559

  來稿注明“投稿”字樣,并注明單位、姓名,所投版面和欄目。

  企業(yè)管理部

  2013-3-19


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