2016年1月9日至11日，我們90多人在太航大酒店，進(jìn)行了為期三天兩夜名為“‘青苗人才’職業(yè)化培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，期間除了有各位老師們的精彩課程，公司的不少領(lǐng)導(dǎo)還都親臨學(xué)習(xí)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)并給我們帶來(lái)了意味深長(zhǎng)的演講，我深受啟發(fā)，對(duì)我自己的工作乃至生活都有了新的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。
第一天，在副董事長(zhǎng)宋雙玉主講的“新員工入職歡迎辭”中，緊張的學(xué)習(xí)培訓(xùn)開始了，他給我印象最深的就是毛澤東同志所說的那句話“希望寄托在你們身上，世界是你們的，也是我們的，但最終是你們的。”想要成為有用的人才，我明白更應(yīng)該記住的是文章中提到的那三點(diǎn)希望和共勉。
我們?cè)诮叹殏兊拇I(lǐng)下開始了各種緊張刺激的分組游戲環(huán)節(jié)。游戲在我的疑惑中開始了，我開始不明白為什么一來(lái)了第一個(gè)項(xiàng)目是游戲，我后來(lái)發(fā)現(xiàn)這些游戲不僅可以加快我們彼此之間的熟悉程度，避免出現(xiàn)學(xué)習(xí)三天還是互不認(rèn)識(shí)的尷尬局面發(fā)生，而且可以讓我們?cè)谟螒蛎靼缀芏嗟览?，比?ldquo;傳數(shù)字”這個(gè)游戲就讓我明白了事不論大小都要認(rèn)真對(duì)待、部分對(duì)于整體的成敗有著至關(guān)重要的作用和要有團(tuán)隊(duì)精神，我們雖然只是一個(gè)小組中的一員，但在傳送過程中每一個(gè)人都對(duì)結(jié)果有著至關(guān)重要的影響，這就要我們認(rèn)真對(duì)待自己的工作，不做給公司拖后腿的人。
第二天，由監(jiān)事會(huì)主席、人力資源部部長(zhǎng)范立強(qiáng)給我們耐心的講解“員工手冊(cè)”上的內(nèi)容。通過這個(gè)的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)公司有了更加深刻的了解，不由得對(duì)這個(gè)經(jīng)歷了六十多年風(fēng)雨取得了如此成就的公司升起了由衷的崇拜，我一定會(huì)牢牢記住“企業(yè)理念”、“員工行為”等內(nèi)容為公司更好的服務(wù)。
接著我們?cè)谔镬o老師的代領(lǐng)下開始了對(duì)“初入職場(chǎng)的基本禮儀”的學(xué)習(xí)。田老師用狐貍的故事作為引入，生動(dòng)形象的讓我明白了遇事時(shí)要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)、學(xué)會(huì)借力、切勿心生妒忌、要長(zhǎng)存感恩等等。還有許多為人做事時(shí)需要的必備禮儀，我想這些在我今后的工作中是不可或缺的一部分。
第三天，汪顏老師給我們帶來(lái)了精彩的有關(guān)“新員工職業(yè)化塑造”的講座。期間“你是誰(shuí)”這個(gè)環(huán)節(jié)讓我思考了很多，比如我到底是誰(shuí)、我能做些什么、我該做些什么等等，讓我對(duì)我的職業(yè)有了更加詳細(xì)的規(guī)劃。
最后，董事長(zhǎng)王貴聰給我們帶來(lái)了精彩的演講。從中我學(xué)到了，在工作和生活中要做一個(gè)有道德、有理想、有責(zé)任的好人，做一個(gè)有理想、有追求、有能力干成事的人。對(duì)此我要從實(shí)際出發(fā)建立目標(biāo)，并對(duì)自己的目標(biāo)付出行動(dòng)、親力親為，通過吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
這三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我不僅感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們無(wú)微不至的關(guān)懷，同事之間的真誠(chéng)相待，還收獲到了許多，我今后一定努力在自己的工作崗位上好好工作，和公司一同進(jìn)步。