大家好，我叫郝燕琪，太原一建九分公司的一名員工，很高興在這與各位分享我通過這三天的拓展訓(xùn)練所受到的心得體會(huì)。
首先，非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們新員工的重視，反應(yīng)了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。
在這短短的三天時(shí)間讓我從中學(xué)到了很多。第一天我們通過做游戲分成了各個(gè)小組，每個(gè)小組都選出了組長(zhǎng)在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下大家都非常積極，認(rèn)真完成每一個(gè)游戲。比如：每個(gè)小組只有一分鐘時(shí)間通過每張卡片上所畫的不同圖片找出每張圖片所代表的數(shù)字1~30，第一輪大家都是在盲目的進(jìn)行尋找，沒有頭緒。在接下來的幾輪中組長(zhǎng)都給我們每個(gè)人分配任務(wù)，讓我們分別記住幾張牌回到小組中去研究圖片所代表的意思，一一排除。通過這個(gè)方法很快就找出了每個(gè)數(shù)字。這個(gè)游戲就讓我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要，要與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員緊密合作，直到整個(gè)團(tuán)體都能緊密合作為止，集思廣議，多聽聽別人的建議，不要一意孤行，“人心齊，泰山移”學(xué)會(huì)與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。在具體生活中的運(yùn)用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。
后兩天的培訓(xùn)主要是涉及到新員工初入職場(chǎng)的基本禮儀與職業(yè)形象。職業(yè)化就是按照職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化 規(guī)范化 制度化的要求來塑造自己，即在合適的時(shí)間 合適的地點(diǎn)，用合適的話，做合適的事是職業(yè)人訓(xùn)練有素的體現(xiàn)。一定要培養(yǎng)自信，這是成功的首要因素。一個(gè)人連自己都不相信，結(jié)果必然是畏首畏尾的，一事無成;其實(shí)，自信心是我們最值得信賴的，它是一種看不見的動(dòng)力，有了這種動(dòng)力，什么都無法阻止你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。初入職場(chǎng)，做個(gè)受歡迎的人，和周圍保持協(xié)調(diào)，微笑是最好的武器。“一個(gè)人的穿著打扮，就是他(她)的教養(yǎng)品位 地位的最真實(shí)的寫照”。職業(yè)化的塑造“練武不練功，到老一場(chǎng)空”職業(yè)化帶動(dòng)專業(yè)化，專業(yè)化凸顯個(gè)性化，個(gè)性化形成品牌化。有效的表達(dá)—破四害：平鋪直敘沒感覺，就是論事有危害，來龍去脈多困惑，前因后果少重點(diǎn)。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但是帶給我的卻是很大的收獲，經(jīng)過此次培訓(xùn)，讓我們92位新員工增進(jìn)了了解，加深了友誼，更重要的是深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的偉大之處，這些都為我們今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并且增加了我們的自信心。只要我們堅(jiān)持不懈，勇于探索，追趕高峰，不斷地提升自己優(yōu)化自己，我們就一定會(huì)成功。為太原一建的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。